Arbeitgeber-Psychiatrie : Klinikum am Weissenhof

#einfach mal

#ein großes

#dankeschön!

an alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zusammenarbeit.

Förderung.

Patientenorientierung.

Weiterentwicklung.

Dr. Lisa Fiedler
Oberärztin / Klinik für Psychosomatische
Medizin und Psychotherapie

#einfach mal

#ein großes

#dankeschön!

an alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

zielorientiert.

fortschrittlich.

perspektivisch.

Weiterentwickeln.

Sascha Zeller
Stv. Pflegedienstleiter
Klinik Allgemeine Psychiatrie Ost

Das ist mein zfp. Das ist mein Weissenhof.

Das Klinikum am Weissenhof als Arbeitgeber

Zusammenarbeit. Fairness. Patientennähe. Wertschätzung. Das zeichnet das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie (ZfP) Weinsberg aus. Werden Sie Teil des Teams – und finden Sie Ihr berufliches Glück.

Wie man ein besonderes Klinikum wird? Natürlich mit besonderen Mitarbeitern in verschiedenen Fachgebieten, tollen Angeboten und starkem Teamgeist. Vielleicht schon bald auch mit Ihnen.

Bei uns im Klinikum am Weissenhof erwartet Sie ein motiviertes, kollegiales Team mit Freude am Umgang mit Menschen, Entwicklungschancen und flache Hierarchien. Fortschrittlich, offen, mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf sowie vielen Work-Life-Balance-Angeboten: So leben wir unsere Arbeit im Klinikum am Weissenhof. Wenn Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, lassen Sie es uns wissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Und falls Sie im Vorfeld Fragen haben, sind wir gerne für Sie da.

Starke Argumente für das Klinikum am Weissenhof

Für die Mitarbeiter bietet das Klinikum neben einem modern eingerichteten Arbeitsplatz in der jeweiligen Klinik und einer schönen Arbeitsumgebung mit Park noch einiges mehr:

Moderne Arbeitsplätze in multiprofessionellen Teams
Zusätzliche Altersvorsorge
Unterstützung der Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter/innen über das betriebliche Gesundheitsmanagment
Gewährleistung der Fort- und Weiterbildung
Die Fachweiterbildung für Ärzte ist durch hausinterne Angebote organisiert
Eine Rotation innerhalb der verschiedenen Bereiche der Erwachsenenpsychiatrie inkl. der Neurologie ist in der Weiterbildungszeit gewährleistet
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird gefördert
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber: in der Kinderbetreuung Villa Zauberbaum betreuen wir Kinder unserer Mitarbeiter im Alter von sechs Wochen bis zum Schuleintritt
Das Personalcasino bietet jeden Tag drei Menüs (Frischkost) aus der eigenen Küche an, unsere Küche fördert zudem die Philosophie von "Slow Food"
Die Mitarbeiterumfrage "Great place to work" wird regelmäßig durchgeführt, 2008 und 2011 erhielten wir die Auszeichnung als "Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen"
Bei Bedarf: Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnheimen
Kostenlose Parkplätze
Job-Ticket

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Besonders wichtig sind uns die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten am Klinikum am Weissenhof und für unterschiedliche Lebenssituationen ein passendes Arbeitsmodell nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Work-Life-Balance gehören zu den wichtigsten Unternehmenswerten. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeitsplätze, Job-Sharing, Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben, betriebliche Kinderbetreuung, Sonderurlaub zur Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sind für uns nicht nur theoretische Ansätze, sondern spielen auch im täglichen Umgang mit unseren Beschäftigten eine bedeutende Rolle.

Klinikum am Weissenhof mit Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet

Das Klinikum am Weissenhof ist am 25. Juni 2019 in Berlin für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Das Zertifikat nahm Geschäftsführerin Anett Rose-Losert von Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service entgegen. Insgesamt erhielten 325 Arbeitgeber – 171 Unternehmen, 131 Institutionen und 23 Hochschulen – die Auszeichnung.

Das audit berufundfamilie ist ein Entwicklungsaudit. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen

1.500 Beschäftigte können beim Klinikum am Weissenhof von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Die Entwicklung der Maßnahmen und Ziele orientieren sich an insgesamt acht Handlungsfeldern. Diese sind:
1. Arbeitszeit
2. Arbeitsorganisation
3. Arbeitsort
4. Information und Kommunikation
5. Führung
6. Personalentwicklung
7. Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen
8. Service für Familien

Roland Kuttner, Personaldirektor des Klinikums am Weissenhof: „Die Vielfalt und die Individualität der Beschäftigten – mit ihren unterschiedlichen Erfahrungshorizonten, Expertisen und auch Lebensphasen und -entwürfen – fordern passgenaue Lösungen. Die Arbeitgeber, die eine individualisierte Personalpolitik mit dem audit verfolgen, erarbeiten sich einen Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte. Vielfalt voraus also!“

Herzlichkeit

Menschlichkeit. Respekt. Wertschätzung. Für unsere Mitarbeitenden und die psychisch kranken Menschen, die wir behandeln. Das zeichnet das Klinikum am Weissenhof aus – lernen Sie uns kennen!

Medizin

Eine qualitativ hochwertige Behandlung und eine optimale Versorgungsqualität unserer Patienten/Patientinnen liegen uns am Herzen. Daher ist das Klinikum am Weissenhof mit modernster Technik und medizinischen Großgeräten ausgestattet.

Kinderbetreuung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Für uns nicht nur leere Schlagworte, sondern ein Thema, das wir mit Leben füllen – unter anderem durch Kinderbetreuung in unserer Kita „Villa Zauberbaum“.

Zusammenhalt

Ein faires, partnerschaftliches Miteinander und berufsgruppenübergreifender Austausch sind uns wichtig. Dazu gehören unter anderem auch gemeinsame Feiern auf unserem tollen Parkgelände.

Kommunikation

Wir veranstalten regelmäßig Fort- und Weiterbildungen, Konzerte, Vorträge und Ausstellungen. Für unsere Mitarbeitenden und für die Öffentlichkeit, mit der wir den offenen Austausch zum Thema Psychiatrie pflegen.

Work-Life-Balance

Neben der Arbeit stehen auch Freizeit- und Gesundheitsangebote im Fokus. Zum Beispiel in Form unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Kursen im eigenen Fitness-Raum, bei Firmenläufen oder in Betriebssportgruppen – um nur einige zu nennen.

Weissenhof

Mit 1.500 Mitarbeitenden ist der Weissenhof einer der größten Arbeitgeber im Raum Heilbronn. Dabei liegt er etwas außerhalb im Grünen – und bietet so auch während Arbeit Freiraum zum Atemholen. Und falls Sie doch mal eine andere Umgebung brauchen: Wir sind exzellent ans Autobahnnetz angebunden.